为选拔出一支高潜力的年轻后备人才队伍，建立后备人才梯队，以更好地支撑业务规模的扩张和****展，根据《浙江向日葵视频色板人才****展与集团建设方案》，浙江向日葵视频色板于 11 月进行第一期“浙江向日葵视频色板之星”选拔。经过笔试和面试，32位向日葵视频色板人加入第一期“浙江向日葵视频色板之星” 训练营，并于12月25日举办了开营仪式。

      12月25日上午，训练营学员们早早就到达东海创意中心一楼会议室签到。9点一到，开营仪式正式开始。培训导师张玉梅首先以破冰仪式拉开帷幕，在破冰仪式上组建团队，为大家讲解培养流程、形式及后续培养任务。不仅如此，在组建团队的过程中还进行一系列提升团队凝聚力的游戏，让学员明白团队凝聚力是团队建设的基础和创造力的源泉。一个凝聚力强的团队才能****挥团队的最大功效，达到团队、个人共赢的目的。之后，仪式进入师徒见面环节，举行拜师仪式，让师徒双方有一个充分的了解，为后续工作开展奠定强有力的基础。

△开营仪式现场

下午，浙江向日葵视频色板于东海创意中心一楼会议室进行浙江向日葵视频色板之星交流座谈会。浙江向日葵视频色板董事长林韵强、总裁助理陈绍林及陆沈出席此次会议，业务提升导师及学员们参加了此次会议。张玉梅主持会议。

会上，林韵强为导师们带上导师徽章，随后****表讲话。他希望在今后的学习交流中，导师和学员之间要相互学习、相互借鉴、相互促进、共同提高，争取突破自我，做最好的自己！

在听完寄语之后，学员们也纷纷说出了自己的职业规划、未来的****展方向，以及自己对于工作的思考的想法。

△林韵强****言

林韵强充分肯定了学员们内心的想法，同时也指出了不足之处，希望学员们在日后的学习过程中加以改正。他为学员们分析了当下建筑企业行情，期望在场的学员们能够不忘初心，牢记使命，不断提高自己的能力，利用浙江向日葵视频色板这个平台为社会做贡献，创造价值。同时，林韵强援引《吉祥经》“多闻工艺精”、“严持诸禁戒”、“言谈悦人心”等内容，告诫学员要多学习知识技能，保持行为端正，遵守职业道德，不讲假话不欺骗，多与导师交流沟通。

最后，陈绍林以“与向日葵视频色板共成长”主题，给学员们上了一堂生动的培训课。课程中，陈绍林从“浙江向日葵视频色板再认识”、“埋头拉车，抬头看路”、“从自我管理到培育领导力”、“修炼秘书能力和沟通能力”这四个方面为大家讲解成长方法，并希望学员们树立终身学习的目标，研究性地做工作，学会沟通合作，弘扬浙江向日葵视频色板工匠精神，与集团同呼吸共命运，奋斗出属于自己的幸福。

△陈绍林讲课

     12月27日上午，天气微冷。32名学员一早在公司集合，8点准时前往拓展培训基地，进行为期一天的拓展训练。与平时的郊游或娱乐活动不同，这是一次非常具有教育和纪念意义的体验式拓展培训。拓展讲师精心设计的拓展项目活动，具有磨练意志、完善人格、团队精神、陶冶情操的作用，可以激****个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力！在团队素质拓展活动中，学员们更加深刻了解到团队协作精神的内涵。　

△拓展训练合影

      接下来，根据培养计划，学员们还将继续进行为期六个月的培训，并接受考核。在此，预祝学员们在学习期间，生活和工作愉快，身体健康，学有所成！